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? 为拓宽选人用人渠道 ，充分掘客集团公司内部优异人才 ，把“有学历、有手艺、有能力”“想做事、能做事、干成事”的员工选聘到合适的岗位 ，让实干继续者有位、有为、有劲 ，树立员工的竞争意识 ，引发员工步队活力 ，强化营业管控效能 ，团结集团公司现实 ，决议面向内部开展部分岗位果真竞聘事情 。现将有关事项通知如下：
? 一、竞聘岗位
? 1.岗位：集团公司质量清静环保部环保专员（M6待遇）
? ? ?职数：1名
? 2.岗位：集团公司四川市场开发中心副主任（M6）
? ? ?职数：1名
? 3.岗位：陕西尊龙凯时集团第三工程公司副总司理（M6）
? ? ?职数：1名
? 二、竞聘规模
? 凡切合竞聘条件的集团公司在册正式职工均可报名（不含各单位自聘职员、劳务派遣等） 。
? 三、竞聘组织
? 竞聘事情在集团公司党委向导下 ，由集团公司组织人力部组织实验 ，集团公司纪委对竞聘全历程举行监视 。
? 四、竞聘条件
? （一）基本条件
? 1.遵守国家宪法及执律例则 ，无不良信用和违法违纪纪录 ，未受到党纪、政纪处分或不在处分期内；
? 2.能够推行企业员工义务 ，具有优异的头脑品德修养和较强的团队意识；
? 3.具备正常推行职责的身体条件 ，具备较强的文字功底和综合协调能力 ，能够胜任岗位事情要求 。
? （二）资格条件
? 年岁、学历、专业、职称、职业资格以及事情履历等需切合《竞聘岗位说明书》任职资格要求 ，其中年岁盘算时间以2026年1月1日为基准 。
? 五、竞聘流程
? （一）组织报名（2026年8月17日—8月21日）
? 在集团规模内宣布竞聘通告 ，员工自主报名 ，提交所在单位人事部分 ，每人限报1个岗位 。员工所在单位人事部分对申报人相关信息举行初审 ，确保填报内容真实、准确且知足申报竞聘岗位资格要求；初审及格后 ，在员工《岗位竞聘报名表》填写推荐意见、加盖单位公章 ，汇总后上报至集团组织人力部 。竞聘报名时间阻止8月21日中午12:00 。
? （二）资格审核（2026年8月24日）
? 1.审核：组织人力部比照报名条件和岗位说明书 ，对资格条件举行审核 ，确定资格审核及格职员名单 。
? 2.宣布：在集团公司门户网站上宣布资审及格职员名单 。通过资格审查人数与职数比例应大于3:1 ，通过资审人数少于3人的岗位作废竞聘 。
? （三）综合测评（凭证事情安排适时组织）
? 接纳晋级镌汰制 ，开展笔试、面试两轮测评 ，每一轮凭证效果排名确定进入下一轮的测评人选 。
? 1.笔试（100分）
? 集团组织通过资格复审职员加入笔试 ，凭证笔试效果 ，凭证竞聘岗位最高1:5的比例确定面试人选 。
? 2.面试（100分）
? 演讲：围绕竞聘岗位职责要求及小我私家事情情形举行演讲；
? 面试问答：接纳情景面试或行为事务访谈法举行综合考评 。
? （四）确定拟任命人选
? 凭证面试效果排名 ，凭证1:1的比例确定岗位拟任命人选 。各轮效果、人选名单在集团门户网站上举行公示 ，时间不少于5个事情日 。
? （五）实验组织考察流程
? 公示期满且无异议 ，由组织人力部按划定对拟调配的干部人选举行干部任前考察 ，考察后 ，提出任用意见 ，经集团公司党委聚会研究后 ，推行任职公示 ，廉政考试 ，任前谈话等有关程序 ，宣布任职 ，到岗事情 。
?
? 附件：1.竞聘岗位说明书.xlsx
? ? ? ? ? ??2.岗位竞聘报名表.doc
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